Nmbrs - Payroll Anmeldelser 

Gebruiksvriendelijk, overzichtelijk, goede servicedesk en altijd up-to-date.

gebruiksvriendelijk

Nmbrs geeft grote en kleine werkgevers de mogelijkheid zelf de salarisadministratie uit te voeren. Een groot pluspunt is de vele opties die Nmbrs heeft en dat er een koppeling opgezet kan worden met verschillende softwarepakketten, zoals bijvoorbeeld een boekhoudpakket of een planningsysteem. Wanneer u zelf met Nmbrs aan de slag gaat is enige kennis van salarisadministratie toch wel vereist. De trainingen zijn online, niet fysiek, en het is bijna onmogelijk om alles te kunnen na een training. Support achteraf is telefonisch zeer lastig te bereiken, online is er wel een ruim scala aan support.

Ik moet helemaal niets

BIJZONDER SLECHT, STEEDS ONBEREIKBAAR RARE INLOG SCHERMEN, SCHERMEN FLITESEN VOORBIJ EN ZONDER IN TE LOGGEN STAAT ER U BENT UIGELOGD, NIET MOBIEL VRIENDELIJK EN SLECHTE BROWSER ERVARING, GEENAANRADER!

Heel slecht!!!!!
iedere keer moet ik mijzelf opnieuw inloggen, voorheen ging dit met de duim ineens kan dit niet meer.
K.. systeem

Voor mij is dit niet zo'n professioneel salarispakket. Collectieve salarisverhoging via een importsheet? Geloof me, er zijn programma's die dit met 3 klikken kunnen. Beetje achterhaald. Ook kan ik niet voor 100% vertrouwen op de juiste berekening. Jammer, voor de rest ziet het er fancy uit.

Gewoonweg top! Fast and easy.

Wij werken al vanaf september 2022 met Nmbrs, hoewel het aan de buitenkant 'gelikt' uitziet, zou ik deze software sterk afraden voor salarisprofessionals.

Dit pakket is gemaakt door 'snelle' jongens(/dames) die weinig gevoel hebben met salarisverwerking.

Helaas zijn wij door de tekortkomingen van Nmbrs genoodzaakt om over te stappen naar een andere salarissoftware.
Dit omdat wij verschillende klanten ook zijn kwijtgeraakt door deze tekortkomingen.

Ben echt lyrisch over het programma! Echter de onboarding is way overpriced! Heb een klein kantoor dus goedkoopste staffel van 50 loonstroken p.m. Blijkt dat je verplicht een onboarding bij ze moet afnemen van minimaal € 750! Daarvoor krijg je een Monday planning, een support medewerker die je xml loonaangiften importeert (half uurtje werk max) en 2 gratis trainingen. XML importeren werkt omslachtig, moet zelf te veel aanleveren. Na wat uurtjes zelf stoeien, help artikelen lezen etc. zelf de boel ingericht. Verdien die € 750 maar eens terug op nog geen 50 loonstroken p.m. Al met al betaal ik die support medewerker meer dan mijn advocaat per uur voor de onboarding. Zou toch anders moeten kunnen Visma NMBRS, jullie schrikken hiermee de kleinere kantoren af.

Nmbrs domain is excellent for small and medium-sized businesses. The daily work is automated and its back-up service team is excellent.

Wat een waardeloze kort uitermate terleurstellende software. Oud en super onpraktische user interface echt om te walgen, ik kan mijn tijd wel beter besteden

de berekeningen/inhoudingen zijn betrouwbaar, echter het pakket is lastig in te richten, bewerkelijk en niet echt gebruiksvriendelijk. Het is makkelijk een TWK te maken, maar weer niet mogelijk om van bijvoorbeeld één run 2 SEPA's te maken

Geen vraag is te gek, de terugkoppeling is snel en compleet, en ik kan weer verder. Blij met Nmbrs :-)

Het programma is prima, maar de support afdeling moet echt nog een slag gaan maken. Als je belt en je hebt alles uitgelegd dan moet je alsnog zelf een ticket in gaan dienen. Ik vindt dit zeer klantonvriendelijk.

Pakket is makkelijk in gebruik, met name voor de ondernemer die er toch minder vaak in werkt dan de salarisadministrateur ook heel makkelijk onder de knie te krijgen.

Bij verbetering van de rapportage en iets meer vrijheid om zelf zaken aan te kunnen passen door de accountantgebruiker gaan we ook voor die 5e ster

Ik vind het heel fijn programma. Waarom
Geen 5 sterren. 7/2 was er een update waarvan ik niks wist waardoor toekomstige medewerkers niet konden invullen. En ik vind vaak wachten telefonisch lang duren. Maar complimenten weer hoe aardig iedereen is.

NMBRS is een goed pakket, soms beperkt in onze wensen en dus in mogelijkheden. Is niet te gebruiken in het buitenland voor verloning. Talen aanpassen (dus voor onze Duitse collega's het verlof) is niet altijd goed vertaalt.