kununu Anmeldelser 

Negative Bewertungen können vom Arbeitgeber, durch Zahlung von ein paar hundert Franken gelöscht werden.
Die Bewertungen sagen also gar nichts über einen Arbeitgeber aus!

Plattform für unzufriedene Leute um Frust abzulassen.
Nicht objektiv. Nicht aussagektäftig. Nicht hilfreich.

Hetzplattform für frustrierte Arbeitnehmer, die sich hinter ihrer Anonymität verstecken.

Ich habe jetzt bereits zum 3 mal Arbeitgeber versucht zu bewerten. Und nur einmal wurde die Bewertung veröffentlicht. Dabei waren das noch nicht mal wirklich kritische Bewertungen. Aber der Arbeitgeber braucht nur anzuzweifeln das man wirklich Mitarbeiter war, und schon wird von Kununu verlangt das man sich über Arbeitsvertrag oder Arbeitszeugnis mit allen Persönlichen Daten legimitiert. Das habe ich beim ersten mal gemacht, weil es auch hieß das die Daten nicht an den Arbeitgeber weitergeleitet werden. Aber dann hieß es auf einmal das ich laut Arbeitgeber nie an diesem Standort gearbeitet hätte (er hatte du diesem Zeitpunkt 2 Betriebe relativ nah beieinander). Soviel zur Anonymität. Beim letzten Versuch einen Arbeitgeber zu bewerten wurde wieder genau die selbe Masche versucht. Ich möchte mal vermuten das sie Bewertungen gegen Bezahlung rausnehmen und die Daten weiter geben!

Mein Arbeitgeber hat alle Kommentare, die schlechter als 4,0 waren, umgehend löschen lassen ...
Jetzt finden sich nur noch positive Bewertungen, die absolut nicht der Realität entsprechen - Weiterempfehlung und Gehaltszufriedenheit inklusive :D Hier schreiben fleißig die Geschäftsführer und die Abteilungsleiter spam-Rezensionen. Das scheint Kununu alles nicht zu prüfen. In meinem Fall dient kununu nur noch als unseriöses pseudo-Marketing-Instrument vom Unternehmen.

Ich habe über Kununu eine Bewertung gemeldet, in der ich als einzige Person in einer bestimmten Führungsposition direkt angesprochen und persönlich diffamiert werde. Die Bewertung enthält keinerlei Beispiele oder konkrete Vorfälle – nur pauschale Beleidigungen wie „skrupellos, verlogen und ohne Rücksicht“.
Das hat mit sachlicher Kritik oder Meinungsäußerung nichts zu tun.

Laut Kununu-Richtlinie müssen angebliche Tatsachenbehauptungen belegbar sein – trotzdem wurde die Bewertung nicht entfernt. Statt einer konkreten Begründung gab es nur eine Standardantwort. Selbst nach meiner erneuten Nachfrage, in der ich klar auf den Richtlinienverstoß hingewiesen habe, wurde keine inhaltliche Prüfung nachvollziehbar kommuniziert.

Aus meiner Sicht schützt Kununu hier in erster Linie die Anonymität der Bewertenden – auch wenn es auf Kosten einzelner geht. Wer namentlich angegriffen wird, steht ziemlich allein da. Für mich als Vertriebsleitung ist das nicht nur rufschädigend, sondern auch persönlich enttäuschend.

Wenn sich daran nichts ändert, werde ich rechtliche Schritte prüfen. Das Verhalten von Kununu ist in diesem Fall nicht nachvollziehbar – und hat mit einer fairen Plattform wenig zu tun.

Kununu lässt nur positive Bewertungen zu. Das ist mittlerweile bekannt und sollte abgeschafft werden. Das ist mittlerweile wirklich Betrug. Wenn man nicht schreibt wie toll der Ex Arbeitgeber ist wird die Bewertung nicht zu gelassen

Das kununu als „seriöses“ Bewertungsportal überhaupt noch agieren darf ist rätselhaft.
Schlechte Bewertungen eines Arbeitgebers, können von demselbigen, mit dem Hinweis“Das stimmt doch garnicht“ sofort reklamiert werden und kununu macht das dann schön brav. Ein paar schlechte Bewertungen werden dann doch zugelassen, damit das ganze einen seriösen Eindruck erweckt.
Eine vollkommen gelogene gute Bewertung, na die bleibt natürlich bestehen und der Arbeitgeber/HR bedankt sich dann artig.
Ich habe Bewertungen gelesen, welche niemals von existierenden Mitarbeitern verfasst sein können, gelesen (denn so viele Mitarbeiter hatte/hat die Geschäftsstelle garnicht. Kununu ist das völlig egal.

Kununu ist pro arbeitgeber, löscht schlechte bewertungen (vermutlich gegen bezahlung) und lässt firmen immer gut aussehen. Wenn eine firma mit ihrer kununu bewertung prahlt, heisst das überhaupt nichts gutes.

Es gibt Arbeitgeber die gegen jede negative Bewertung vorgehen und somit eine 100% Weiterempfehlungsrate haben. Echt Lachhaft dieses Portal. Offenkundig vom Management selbstverfasste positive Fake-Bewertungen hingegen, bleiben online.

Was für ein Fakeunternehmen. Auf Mails reagiert man dort gar nicht, obwohl es eine korrekte Mailadresse, kein "noryplay", gibt. Die Mail kommt nicht an. Auf die wiederholte Frage, wie sie verhindern wollen, dass die kritisierte Firma nicht sich selbst eine positive Bewertung abgibt, habe ich bisher nie eine Antwort erhalten. Ich weiß, dass es so getan wurde. Was nützt mir dann eine Bewertungsfirma, die Fakeprofile nicht verhindert? Ist doch Beschiss.

I've been monitoring a specific company profile on this platform and have witnessed a very concerning practice. Over time, all the negative reviews for this employer systematically vanished, leaving only the glowing, positive ones.
This strongly suggests that companies can pay to have critical feedback removed, which completely undermines the purpose of an "open" review platform. It makes Kununu an untrustworthy and unreliable source for anyone seeking genuine insight into a potential employer. I cannot recommend it.

Als Arbeitgeber - in dessen Funktion ich es auch nutze - ist Kununu die Pest. Sofern ein Bewerter die AGB nicht verletzt, kann er im Grunde jeden Rufmord absetzen, den er will - das gilt bei Nicht-Verletzung der AGB als Meinungsäußerung.

Dementsprechend verfälschen 5-6 Meckerköppe schnell deine gesamte Bewertung ins Bodenlose.

Als Nutzer fand ich's krass, dass die zu keinem Zeitpunkt meine DSVGO Rechte respektiert haben.

Man stellt ALLES auf aus - und bekommt trotzdem Mails von denen. Dann schreibt man an den Support - und bekommt wieder Mails von denen. Dann habe ich den DS-Typ angeschrieben..... und 2 Wochen später gab es grad wieder ne "Info" Mail - aka Marketing Reminderbullshit.

Ich habe eine negative Bewertung über meinen Arbeitgeber auf Kununu hinterlassen. Zunächst wurde sie veröffentlicht, doch nach etwa drei Wochen wurde sie, zusammen mit allen anderen älteren negativen Bewertungen gelöscht. Selbst nachdem ich ein von Kununu gefordertes „Beweisdokument“ eingereicht habe, erhielt ich lediglich die Rückmeldung, dass dies nicht ausreichend sei. Man merkt deutlich, dass es Kununu an Integrität fehlt. Durch das systematische Löschen negativer Rückmeldungen wird offensichtlich versucht, ein geschöntes Bild zu vermitteln, vermutlich gegen Bezahlung…

Gute Grundidee – aber unzureichender Schutz vor rufschädigenden Inhalten

Die Idee hinter kununu, Arbeitnehmern eine Plattform zur offenen Bewertung von Arbeitgebern zu bieten, ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag öffentlich zu machen, kann Unternehmen wichtige Hinweise zur Verbesserung geben.
In der praktischen Umsetzung zeigt sich jedoch ein gravierender Schwachpunkt: Es mangelt an konsequenter inhaltlicher Kontrolle. Beiträge mit potenziell rufschädigendem oder diffamierendem Charakter – etwa subtile Anschuldigungen, persönliche Angriffe oder anonymisierte, aber dennoch identifizierbare Beschreibungen – bleiben häufig unkommentiert bestehen.
Selbst wenn keine konkreten Namen genannt werden, können detaillierte Rollenbeschreibungen dazu führen, dass einzelne Personen eindeutig zugeordnet werden können. Dass solche Inhalte öffentlich stehen bleiben, ohne dass die Betroffenen Gelegenheit zur Stellungnahme haben oder geschützt werden, wirft erhebliche rechtliche und ethische Fragen auf.
Eine wirklich faire Bewertungsplattform sollte sicherstellen, dass Beiträge ausgewogen und verantwortungsvoll veröffentlicht werden. Es ist dringend notwendig, die redaktionellen Standards zu überarbeiten – im Sinne eines besseren Schutzes für Individuen und einer sachlicheren Diskussionskultur. Der Support ist überhaupt nicht hilfsbereit oder auf eine Lösung aus.

Als Unternehmen wurden wir auf kununu mit einer einzigen Bewertung in allen Bereichen negativ dargestellt – ohne ein einziges konkretes Beispiel, ohne Nachweis der Zugehörigkeit. Kununu prüft weder Inhalte noch Autor:innen. Eine Plattform, die Fairness fordert, sollte auch selbst fair moderieren.

Die Grundidee von kununu, Arbeitgeberbewertungen offen und transparent zugänglich zu machen, ist an sich begrüßenswert. Mitarbeitende sollen ihre Erfahrungen teilen dürfen, und Unternehmen können daraus wertvolle Impulse ziehen.
Leider zeigt sich in der Praxis jedoch ein ernstes Problem: Es fehlt an wirksamer Moderation. Persönlichkeitsverletzende Beiträge, indirekte Verleumdungen oder gezieltes Mobbing durch ehemalige Mitarbeitende bleiben oft unbeanstandet online. Auch wenn Namen nicht genannt werden, reicht bereits die Beschreibung von Positionen aus, um Einzelpersonen identifizierbar zu machen.
Dass solche Inhalte veröffentlicht und öffentlich zugänglich bleiben, ohne dass die betroffenen Personen gehört oder geschützt werden, ist bedenklich, sowohl rechtlich als auch moralisch. Eine faire und objektive Bewertungskultur sieht anders aus.
Es braucht dringend mehr Kontrolle, Ausgewogenheit und Verantwortung bei der Veröffentlichung von Beiträgen, nicht nur im Interesse der Arbeitgeber, sondern auch zum Schutz von Einzelpersonen.

The idea behind kununu is good, but its execution appears increasingly skewed. Paying companies gain more visibility and control over their image. Critical reviews often disappear, while positive ones appear in suspicious waves. The award system is based solely on short-term averages. There are growing concerns about true anonymity – this is not how trust is built.

Arbeitgeberfreundlich. Negative Bewertung wird pausiert, egal ob man Zeugen nennt oder nicht. Eine nicht mehr existierende, aufgelöste Firma beschwert sich angeblich nach einem halben Jahr über eine schlechte Bewertung. Kununu löscht ohne zu prüfen

Achtung Daten werden an euren Arbeitgeber weiter geleitet