YER Anmeldelser 

Erg prettige samenwerking met Angela, ze reageert direct als er iets aan de hand is. En ik heb echt het gevoel dat het contact verder gaat als zomaar een recruiter.

Prima gesprek gehad. Echter is er daarna nooit meer contact met mij opgenomen. Ze plaatsen en vervolgens word je lekker aan je lot overgelaten!

Bij ziekte schijnt er een wachtdag te zijn, waarop je dus 1 dag niet wordt uitbetaald en de ziektedagen erna voor maar 90%. Ik moest erg ver de boeken in duiken om te achterhalen dat dit inderdaad in de CAO staat. Belachelijk! Dit is tijdens mijn gesprekken nooit aangegeven, terwijl ik dit wel een serieuze zaak vind.

Na 12 (van de 14) maanden heb ik mijn overeenkomst opgezegd omdat er iets anders, meer geschikt, op mijn pad kwam. Ik heb vrij vroeg in de maand mijn contract opgezegd. Als je het toch al weet, waarom dan uitstellen? Mijn werkgever en ik waren het er beiden over eens dat ik eventueel een maand eerder kon stoppen, aangezien alles al overgedragen was aan andere collega's. Echter kon YER helemaal niets voor mij betekenen, ter bescherming van de organisatie. Terwijl de organisatie mij helemaal niet meer nodig had?!

Kortom.. Je bent echt een nummertje voor dit bedrijf. Alles draait om geld. Niks menselijks aan. Absolute afrader!

Tijdens het 1st sollicitatiegesprek op een functie die net ingevuld zou zijn!? en op zijn uitnodiging, blijkt de recruiter geen functieomschrijving of eisen te hebben op papier, en kon ook geen uitleg geven over de doel van het 1uur gesprek; wel ging hij het gesprek op in, met de insteek van een soort psychologische assessment, waarbij de kriteria ook niet helder zijn! De Recruiter wist ook weinig over mijn C.V. of werkervaring, had geen bezef van de materie ...echt zonder van mijn tijd. Ik ga YER de komende jaren echt vermijden... tot dat ik positief reviews ooit over hun aanpak weer kan treffen.

Afgelopen december via YER een baan gevonden en een contract getekend, dit bleek uiteindelijk toch niet een match te zijn, maar toen mijn baan via YER ophield konden ze niks vinden wat mij wel een beetje tegenviel, inmiddels heb ik een baan gevonden zonder YER. Ook viel het me tegen dat ik alleen vakantie uren had en geen ADV uren.

Niet betrouwbaar, zijn bij eerste gesprek enthousiast maar laten daarna niets meer van zich horen. Op vragen reageren ze niet. Zou ze niet aanbevelen.

Toen ik bijna afstudeerde had ik contact met YER. Ze waren enthousiast en zouden mij later in het jaar terug bellen als ik afstudeerde, maar dit is er nooit van gekomen.

Een nul. Ik ben 7 weken in proces geweest waarbij ik drie gesprekken heb gevoerd. Ben elke keer duidelijk geweest en heb aangegeven dat ik 2dingen in mijn arbeidsvoorwaarden wens. Na het laatste gesprek kwamen ze met een proforma dat mijn eindejaarsuitkering er in zal verwerkt worden en dat ik dan zo toch op hetgeen uitkwam wat ik wilde. ( daar zaten natuurlijk haken en ogen aan) ze hadden mij makkelijk kunnen werven. Maar in plaats daarvan zijn ze zeer onduidelijk geweest 4 warrige proformas verder elke keer was het anders en over lease auto geen duidelijkheid kunnen geven. Enige wat ik wilde is een automaat gezien je moet tekenen voor anderhalf uur reis bereidheid. Zelfs daar was onduidelijkheid over. ADVIES: ga niet met ze in zee totdat ze aan de voorkant je duidelijkheid kunnen geven. Bedrijf dat super veel geld op je pakt maar je tegemoet komen in wensen HO maar. Je kan je tijd beter verdoen ergens anders.

Komen totaal afspraken niet na.
Alles zeer slecht geregeld.
In jaar 5 verschillende contact personen.
Contracten kloppen niet .
Totaal geen communicatie
Ga zo maar door.
Bezint eer ge begint

I work for yer, but if i could go back i would. Its a company that takes a lot of money from you pay check, doesnt listen to you and make promises that they break. And the promises they make is with your salary.

YER geweldig bedrijf - hielp me snel en zonder problemen aan een baan.

Ze stuurden me een contract dat nooit van het scherm van de schrijver had mogen komen. Serieus: HET CONTRACT WAS NIET AF, met stukken die nog “werk in uitvoering” waren en VOL TAALFOUTEN. En dan verwachten ze dat ik dat zomaar teken? Nee hoor, ik ben niet gisteren geboren.

Alsjeblieft, denk echt twee (drie!) keer na voordat je iets bij hen tekent. Heel shady en onprofessioneel allemaal.

Tldr: Yer is de slechtste recruiter om mee in zee te gaan.

Yer kan niks voor mij vinden, dus ik ben zelf gaan soliciteren bij een bedrijf waar ik via yer dus al was afgewezen. Dit kon de recruiter blijkbaar helemaal niet hebben, want toen hij dit van mij hoorde, belde hij blijkbaar meteen dit bedrijf op. Even later belt de recruiter terug met het bericht dat ik het niet was geworden (hoe weet hij dat? uiterst onprofessioneel), en kauwde hij mij nog even uit dat ik onvolwassen en onbetrouwbaar ben. De recruiter heeft dus mogelijk het besluit van het bedrijf beïnvloed omdat ik niet via yer heb gesolliciteerd.

Bespaar jezelf de moeite, recruiters zijn al nutteloos, maar ik heb by far de slechtste ervaring met Yer. Ze konden niks voor mij vinden, maar pushte me wel om een contract te tekenen voor hun traineeship (en dat contract klopte arbeidsrechtelijk ook niet compleet).

Houd je totaal niet op de hoogte, super onduidelijk, komen afspraken niet na. Radio stilte, ze sturen je nooit een berichtje tenzij jij zelf wat stuurt en zelfs dan hoor je amper wat

YER Werd afgesnauwd door een bot Zie communicatie hieronder.
[27-2 18:20] Ronald: Hier dit krijg ik vanuit een spam vacature via Telegram naar WhatsApp
[27-2 18:20] Ronald: [27-2 10:29] +31 6 *9266339: Hallo, Nella hier! Ik heb een melding van Celine ontvangen dat je geïnteresseerd bent om meer te weten te komen over de vacature. Ik zou graag meer details met je delen. Wil je hier verder over praten?
[27-2 13:56] +31 6 *9266339: Hoi, is het goed als ik je de details hier stuur, zodat je ze kunt bekijken als je wat vrije tijd hebt?
[27-2 15:34] Ronald: Is goed
[27-2 15:37] +31 6 *9266339: Bedankt voor je reactie.
Dit is een SEO-gerichte rol waarbij we hoteladvertenties beheren op Metasearch-platforms. De baan is beschikbaar tussen 10.00 en 22.00 uur, maar vereist slechts 15-20 minuten dagelijkse arbeid om de advertentietaken te voltooien. SEO, of Search Engine Optimization, is de praktijk van het optimaliseren van een website om hoger te scoren op de pagina's met zoekresultaten (SERP's) om te rijden.
[27-2 15:39] +31 6 *9266339: Elke ronde van 33 hotelbeoordelingen duurt slechts 10-15 minuten om te voltooien en u verdient een commissie voor elke beoordeling. Door twee rondes per dag te voltooien, kunt u dagelijks tussen de € 70 en € 120 verdienen, plus een extra € 350 voor het werken op vijf opeenvolgende dagen. Dit komt neer op € 2.100 per maand, met extra bonussen beschikbaar.
[27-2 15:42] +31 6 *9266339: Ons platform is momenteel bezig met een project dat is ontworpen om bedrijfseigenaren te helpen hun sociale zichtbaarheid te vergroten. Het doel is om hun bedrijfspromotie te verbeteren, de exposure te vergroten, meer klanten aan te trekken en uiteindelijk hun omzet te verhogen. Wilt u dat ik uw specifieke rol in dit initiatief toelicht?
[27-2 18:13] +31 6 *9266339: Hoi, je werd opeens stil. Heb je nog vragen over wat ik heb uitgelegd?
[27-2 18:13] Ronald: Nee ik zag dat het een vreemde constructie was.
[27-2 18:14] Ronald: Kan je dit niet gewoon automatiseren?
[27-2 18:14] Ronald: Dit kan je kunstmatig intelligentie toch ook wel laten doen.? Of zit je dan met de ip-adressen?
[27-2 18:15] +31 6 *9266339: Hoe zijn de details vreemd?
[27-2 18:15] Ronald: Nou om omhoog te komen in Google heb je gewoon likes nodig of reviews , mensen die de site bezoeken. Of bots die de site bezoeken.
[27-2 18:16] +31 6 *9266339: Wees kort: ga je het werk doen of niet?
[27-2 18:16] Ronald: Vroeg me gewoon af wat de toegevoegde waarde was van menselijk bezoek
[27-2 18:17] +31 6 *9266339: Wij weten dat je het hier allemaal over hebt
[27-2 18:17] Ronald: Ja dit is dus niet de manier hoe je tegen een toekomstige werknemer zou moeten praten lijkt mij
[27-2 18:17] Ronald: Spreek ik nu ook met een bot?
[27-2 18:19] +31 6 *9266339: Als iemand je benadert voor werk, willen ze alleen dat je meedoet, maar niet dat je advies geeft. Ik hoop dat ik hier duidelijk over ben.
[27-2 18:23] Ronald: Jouw Toon bevalt me helemaal niet. Als dit het toekomst is van kunstmatige intelligentie die de mensen leidt dan wordt het hoog tijd dat we de stekker uit de servers van jullie organisatie trekken. Ik denk dat ik maar eens een onderzoek naar jullie laat beginnen.

[27-2 18:26] +31 6 *9266339: Wij zoeken geen adviseurs maar werknemers
[27-2 18:27] +31 6 *9266339: Ik was zo simpel voor je om gewoon te zeggen dat ik niet geïnteresseerd ben
[27-2 18:27] Ronald: Ik waarschuw je alleen maar omdat wij een onderzoek gaan beginnen tegen jullie want we weten van jullie activiteiten
[27-2 18:27] +31 6 *9266339: Ga je gang
[27-2 18:27] Ronald: Nu raak je aardig in de war
[27-2 18:28] Ronald: Je grammatica klopt niet helemaal meer
[27-2 18:28] Ronald: En binnenkort zijn jullie onze werknemers

Ik raad YER ten zeerste af, en al helemaal als je overweegt deel te nemen aan hun traineeship. Tijdens het sollicitatiegesprek beloven ze je van alles: goede begeleiding, trainingen en werk dat aansluit bij je niveau. In werkelijkheid merk je hier slechts de eerste weken iets van. Je krijgt in het begin inderdaad wat trainingen, maar daarna stopt de begeleiding volledig. De rest van de twee jaar sta je er alleen voor. De trainers die de trainingen geven, zijn bovendien onprofessioneel.

Daarnaast komen er tijdens de traineeship opeens allerlei extra regels en voorwaarden bij, waar letterlijk geen enkele trainee vooraf van op de hoogte was. Dit zorgt voor een gevoel van onzekerheid en wantrouwen, omdat je voortdurend geconfronteerd wordt met verplichtingen waar je nooit voor hebt getekend.

Ook de belofte dat je werk krijgt op jouw niveau wordt niet nagekomen. Je wordt simpelweg ergens geplaatst, ongeacht of het werk bij je past. Het salaris? Dat staat totaal niet in verhouding met de werkzaamheden die je als “trainee” moet uitvoeren.

Wat ook opvalt, is de oneerlijke behandeling van trainees. In principe zou iedereen binnen de traineeship onder dezelfde voorwaarden moeten vallen, maar al snel merk je dat dit niet het geval is. Sommige trainees krijgen een hoger salaris of extra voordelen, terwijl anderen dit niet krijgen. Als je in aanmerking komt voor een “voordeel” wordt je verteld dat je dit vooral niet met je mede-trainees mag bespreken. Transparantie? Die is er niet.

Daarnaast beloven ze dat niet een opdracht zult krijgen waarvoor je meer dan 1,5 uur moet reizen. Dit blijkt een loze belofte. Zodra ze geen opdrachten voor je kunnen vinden, word je onder druk gezet om alsnog opdrachten te accepteren die ver buiten je regio liggen – tot wel drie uur reistijd per enkele reis! Weiger je, dan krijg je te maken met consulenten die letterlijk tegen je schreeuwen. Ook als je niet op je plek zit bij een opdracht, is er nul medewerking. Je moet gewoon blijven, of je dat nou wilt of niet.

Het is dan ook niet verrassend dat meer dan de helft van onze trainee-groep ontevreden was over YER. Inmiddels is er abnormaal groot deel van de trainees die met mij begonnen, gestopt. De enige reden waarom sommigen nog blijven? De boete van in de duizenden euro’s die je moet betalen als je eerder dan twee jaar vertrekt.

Kortom, als je een waardevolle traineeship/detacheringsbureau wilt volgen waarin je echt iets leert en eerlijk behandeld wordt, zoek dan vooral verder. YER is absoluut geen aanrader!

echt een slecht bedrijf.
Komen afspraken niet na, niet mee werken en niet voor werken.

Al helemaal geen traject aangaan waar je leert en werkt. Je kan beter gewoon werken je hebt niks aan het leer traject, je zult alles zelf moeten na kijken want ze willen elk dubbeltje omdraaien en verwacht zeker niet dat contract wijzigingen besproken worden. Als het wettelijk is toegestaan dan zullen ze het contract aanpassen zonder het je te laten weten

Niets op tijd!!! salarisadministratie is drama zo veel keer gecorrigeerd en als je niet oplet dan worden je vakantieuren zonder overleg opgenomen of handmatig afgeschreven dat je ze niet eens uitbetaald krijgt. Als je wat van zegt dan zal je horen dat je hoef niet voor yer te werken door manager van de vestiging ook. Correctie’s van je loon niet overleggen na half jaar verrekenen natuurlijk ook zonder overleg of enige uitleg hoe of wat gebeurt al 1,5 jaar lang!!!

Zeer slechte ervaring mee gehad. Mijn mening werd volledig genegeerd en mijn waarden werden in twijfel getrokken. Er wordt aardig gedaan in je gezicht, tot er iets anders gaat of tegenzit. Zoek een ander bureau voor betere communicatie en respect.

TOP Bedrijf !

Na altijd rechtstreeks bij een werkgever in dienst te zijn geweest heb ik in januari 2021 (ja, midden in de corona periode) de keuze gemaakt om over te stappen naar detachering bij YER. En wat een goede keuze dat is geweest.
Vanaf het allereerste contact met YER, eerst met Sam Meijs en nu met Dianne Meijler, heb ik alleen maar positieve ervaringen. YER denkt in alle opzichten met je mee, ook op persoonlijke vlakken.
Nog geen dag met tegenzin voor YER en mijn opdrachtgever(s) gewerkt.
Dus de 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ zijn meer dan verdiend.

Ondanks dat onze kennismaking nog niet tot een opdracht heeft geleid, deel ik graag dat ik een superleuk eerste gesprek had met Laurien. Sindsdien hebben we regelmatig contact om te kijken of we al tot samenwerking kunnen komen Andere opdrachten zorgen er tot nu toe voor dat we dat vooruitschuiven. Ik heb Laurien leren kennen als oprecht geïnteresseerd, duidelijk, spontaan en enthousiast over haar werk bij YER. Maar zeker ook in wat ze daarin voor mij kan betekenen. Ik kijk uit naar samenwerken met haar, maar heb eerst nog een andere leuke opdracht.