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pour la préparation des mes entretiens, j'ai été aidé par une assistance continue et en plusieurs phases et étapes. 1-au moment de répondre à l'offre et à revoir la correspondance exacte avec le C... Vis mer

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J'ai trouvé mon alternance du premier coup grâce à Kandi ! La plateforme est intuitive et les résultats sont au rendez-vous. J'ai même recommandé le service à plusieurs amis qui ont également réussi à... Vis mer

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Cette expérience est innovante et permet de passer à un volume de candidatures difficilement possible à réaliser seul. Les retours sont réels et assez rapide. Comme il y a du volume il fait cerner... Vis mer

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Il n'y a pas de réelle adéquation dans le ciblage CV/entreprises. La plupart des personnes qui m'ont contacté étaient en freelance donc pas du tout en mode recrutement. Pour les autres entreprises... Vis mer

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Informasjon om virksomheten

  1. Arbeidsledighetskontor
  2. Programvareselskap

Skrevet av virksomheten

Kandi.jobs est une solution IA permettant d'envoyer jusqu'à 300 candidatures spontanées de haute qualité en 1 clic.


Kontaktopplysninger

3,9

Bra

TrustScore 4 av 5

172 anmeldelser

5 stjerner
4 stjerner
3 stjerner
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1 stjerne

Ingen tidligere historie av å be om anmeldelser

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3,9

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Un manque de visibilité déroutant

Le service est pas trop mal, c'est simple d'utilisation et permet de gagner pas mal de temps sur les candidatures spontanées, mais le ciblage n'est pas idéal.
Il y a pas mal de ratés et des contacts un peu douteux, comme des sociétés qui n'iront jamais proposer des métiers dans mon domaine ou encore des side-projects qui ne pourraient donner lieu à un emploi...
Les messages envoyés semblent assez génériques et manque vraiment de personnalité, il y a un bel axe d'amélioration à faire dessus.

Mais, là où le bât blesse le plus, c'est l'absence total de visibilité sur le nombre de candidatures effectuées et qui a été contacté. Je ne sais pas si certaines entreprises que je cible on déjà été contactés ni si d'anciens employeurs l'auraient été aussi.

De plus, on prends le risque d'avoir des appels gênants, avec des recruteurs qui appelleraient en disant qu'on a postulé pour société x, alors qu'on est pas au courant, un sacré risque de décrédibilisation professionnelle.

Sinon, un bon plus, c'est qu'on reçoit des réponses rapidement, pour 50€ j'ai pu recevoir une dizaine de réponse en deux jours, toute négatives bien sûr.

L'idée est bonne, l'exécution correcte mais le manque de finition n'inspire pas la confiance, je recommanderais pas le service à l'heure actuelle.

Edit: J'ajoute aussi qu'il y a un véritable spam par mail après coup, avec un formulaire qu'ils veulent faire remplir toutes les semaines...

30. september 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Thimothé,

Merci beaucoup pour votre commentaire franc et constructif.

Voici quelques explications :

1) Il est normal qu'environ 15% des emails envoyés soient adressés à des personnes ayant une faible probabilité de proposer un entretien. C'est voulu. La raison est qu'il vaut mieux envoyer un mail à une personne ayant une faible probabilité d'entretien que de ne pas lui envoyer de mail du tout. Préféreriez-vous ne pas les avoir contactées, et donc avoir envoyé moins de mails pour le même prix ? C'est quelque chose que nous pourrions faire mais pas certain que ce soit dans l'intérêt de nos users.

2) Il est vrai qu'à l'époque où vous avez fait votre campagne les mails envoyés étaient très génériques. Mais c'est maintenant un problème résolu ! Dorénavant l'IA rédige "from scratch" un mail pour chaque manager et nous utilisons les tous derniers modèles LLM professionnels pour produire des textes de qualité largement supérieure à celle que vous aviez connue.

3) Si une entreprise vous appelle à l'improviste, posséder la liste des entreprises contactées ne vous servirait à rien car vous ne pourriez pas la mémoriser (200 personnes - 200 boites dans votre cas). Si un recruteur vous appelle, n'hésitez pas à le questionner avant qu'il ne vous questionne. Ca vous permettra d'avoir tout de suite les info dont vous avez besoin pour savoir quoi dire ensuite. Il faut effectivement réussir à gérer les appels de ce type. On peut être transparent mais pas avant d'avoir compris le besoin de votre interlocuteur ;)

4) Les entreprises qui ont pris note de votre candidature vous ont toutes répondu. Celles qui ne vous ont pas répondu, vous pouvez les contacter à nouveau, c'est peut-être tombé en spam, peut-être que la personne n'a même pas ouvert le CV... Le temps d'attention moyen d'un recruteur sur un candidat est de l'ordre de 1 seconde. Mais c'est souvent 0 si la candidature n'arrive pas au bon moment.

5) Si vous ne voulez pas que votre candidature arrive dans les mains de certaines personnes (notamment votre employeur actuel), ne faites pas de campagnes massives de candidatures spontanées car il y'a une chance que vous contactiez quelqu'un qui connait votre employeur actuel et qui l'informe que vous cherchez ailleurs, surtout si vous habitez dans une petite ville.

Votre réaction est normale. Nous allons communiquer un peu plus sur ces points.

Merci encore pour votre message,
Sincèrement,

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La plateforme Kandi Jobs m’a beaucoup…

La plateforme Kandi Jobs m’a beaucoup aidé dans ma recherche d’emploi.
Avec mon CV et un court prompt sur le type d’entreprise qui m’intéresse, la plateforme a envoyé des candidatures spontanées, et j’ai reçu plus d’une trentaine de retours.
Cela permet de découvrir des entreprises dans le secteur qui nous intéresse, d’entretenir son réseau, et parfois même de décrocher des entretiens :)

18. september 2025
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30 € ou 300 € t’as déjà un taf pour ça

Le système il a l'air intéressant mais de payer 30€ minimum ou 300 maximum pour juste augmenter ta chance en fin de compte, c'est plus ou moins la même chose que toutes les plates-formes c'est juste que là, c'est payant quand les gens demandent du travail, c'est qu'ils ont pas d'argent, c'est pour que vous vous enrichissez par exemple, sur une application gratuit vous pouvez mettre des pubs pour que vous puissiez vous rémunérer si c'est juste de 30 balles et que t'as pas de poste parce qu'il faut donner 300 €, 200 € par mois, je suppose ça veut dire que t'as déjà un taf

21. september 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Mike, merci pour votre commentaire. Cependant, cette page est destinée aux avis clients. Si vous n'avez pas été client de notre solution, nous vous demanderons s'il vous plaît de bien vouloir supprimer ce commentaire. De plus, vous avez tort de dire que ce qu'on propose est plus ou moins la même chose que les plateformes gratuites. Les plateformes gratuites permettent de postuler à des annonces dans lesquelles il y'a déjà des centaines de CV en compétition. Si votre CV n'est pas dans les meilleurs, aucune chance d'avoir un entretien. À contrario, Kandi.jobs permet de faire des candidatures spontanées auprès de managers qui n'ont pas posté d'annonce. S'il y a un besoin adapté à votre profil, vous aurez forcément un entretien.
Concernant votre conseil de partir sur business model feemium à base de pub, c'est bien gentil de vouloir nous donner des idées mais ce n'est pas l'endroit pour en débattre ;)
Et enfin : le prix que vous avez mentionné, ce n'est pas par mois, c'est un paiement "one shot" pour une campagne.

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Une plateforme qui fait vraiment la différence

La plateforme Kandijob m’a énormément aidée dans ma recherche d’alternance. Grâce à elle, j’ai pu trouver une entreprise en seulement une semaine ! J’apprécie particulièrement le fait que la plateforme cible les bonnes entreprises et qu’elle propose d’envoyer des candidatures spontanées. Cela permet parfois aux recruteurs de découvrir notre profil et de l’évaluer, même en dehors des offres publiées.
Un vrai gain de temps et d’efficacité, je recommande vivement !

9. september 2025
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Svar fra Kandi

Félicitations Bianca pour ton alternance ! Nous sommes ravis d'avoir participé à ce succès. Nous te souhaitons plein de succès pour la suite.
L'équipe Kandi.

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J’ai lancé ma campagne sur Kandis Job…

J’ai lancé ma campagne sur Kandis Job le 1er septembre 2025, dans l’espoir d’obtenir une alternance de 12 mois. La plateforme promettait au moins 4 entretiens en moins d’une semaine, mais à ce jour, le 10 septembre, je n’ai obtenu aucun entretien.

Durant les deux premiers jours suivant le lancement, j’ai reçu seulement 6 réponses, toutes négatives, puis plus aucune nouvelle jusqu’à présent . Les messages envoyés aux entreprises étaient censés être personnalisés, mais semblaient totalement automatisés et d’un style IA trop robotisé. Le plus problématique est que la durée de mon alternance a été indiquée à tort comme 2 ans au lieu de 12 mois, ce qui pourrait clairement nuire à ma candidature.

J’ai contacté le service client dès le lendemain du lancement de la campagne, mais plus d’une semaine après, je n’ai reçu aucune réponse. Cette absence de suivi et de réactivité rend la plateforme frustrante et peu fiable.

En résumé, mon expérience avec Kandis Job a été très décevante. Les promesses de la plateforme ne sont pas tenues, et les erreurs dans la campagne peuvent potentiellement porter préjudice aux candidats.

1. september 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Jean-Baptiste,
Navré que votre expérience ait été décevante.
En ce qui concerne l'erreur sur le rythme d'alternance, si vous ne mettez pas la durée du contrat recherché dans votre CV, tel que demandé sur la plateforme, l'IA est obligée de mettre ce qu'elle pense être le plus probable.
En ce qui concerne le caractère générique des mails, ce problème a été résolu depuis.
Bien à vous,

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Lisez à la fin l'échange lunaire avec…

Lisez à la fin l'échange lunaire avec l'ia à la fin de ce commentaire svp vous allez rire ...

J'ai téssté leur ia avec pas moins de 20 questions regardez la finalité ils assument n'avoir recours à aucune méthode, ne rien garantir comme résultats, pire ils affirment avec l'ia de ne pas avoir accès à des infos dites confidentielles en clair il n'utilisent aucun réseau... Ils utilisent des ia pour faire des mails " personnalisés " vous et moi connaissons le résultat ... Si ca marchais ca se serait depuis belle lurette, des propositions personnalisées selon nos attentes qui donne accès à des managers dirigeants etc pourquoi forcément ces personnes premièrement ? Pour donner un préstige pour rentrer plus facilement et pas demander à kevin de la compta ? qui lui aussi pourrais faire cela ?

Les preuves ici : Ok et comment obtenez-vous de telles informations ?

Nous n'avons pas de méthode précise d'obtention de ces informations internes confidentielles.

Donc vous proposez un service qui nous proposeraient des infos sur le marché caché sans méthodes ? sur des infos confidentielles ?

Le service cible des contacts professionnels publiquement accessibles, sans accès à des informations confidentielles internes.

Le ciblage représente environ 20-30% du service, basé sur l'analyse du CV et des données professionnelles publiques.
Ce qui veut dire que 15% seulement est consacré à l'utilisation des informations publiques dont vous avez vraiment besoin sois meme pas le quart du service proposé. L'ia a meme affirmé ceci : Le service présente des limites significatives. L'approche manuelle reste plus adaptée et personnalisée....

c'est exceptionnel ... Alors là je dis chapeau !

7. september 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Quentin, nous sommes désolés mais nous n'avons pas bien compris ce que vous nous reprochez. En tous cas l'IA que vous avez testé n'est pas l'IA de Kandi.jobs. C'est l'IA de typeform qui sert uniquement à vous renseigner sur notre produit. Les réponses qu'elle vous a donné me paraissent correctes. Notre service sert à envoyer jusqu'à 300 candidatures spontanées ciblées et personnalisées en quelques clics. Nous avons près de 3 millions de contacts valides en base. Nous savons qui fait quoi dans quelle boite et qui pourrait avoir besoin de quoi. Nous n'avons effectivement pas accès à des données confidentielles, uniquement de la donnée publique tel que LinkedIn, Google Maps, les sites web des entreprises etc...

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Déçu par l'IA et le service client

J'avais bien précisé dans mon prompt ne pas avoir de moyen de transport, mais l'IA a quand même envoyé des candidatures dans tout le département. Résultat : des offres hors de ma portée.

J'ai essayé de contacter le service client via leur site, car leur adresse mail de contact est bizarrement hors service. Toujours aucune réponse après 48 heures.

L'IA a certes trouvé de nombreux contacts et des réponses d'entreprises, mais c'était la plupart du temps dans une autre région.

1. september 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Sebastien, nous sommes désolés si notre service ne vous a pas donné satisfaction mais effectivement, il n'est possible de cibler que département par département.

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A fuir

Le concept était ambitieux d'avoir rien à faire pour postuler cependant, j'ai réalisé les demarches afin que Kandi job m'aide à trouver un travail. Ils font des erreurs sur mes informations dans le mail. Une fois la campagne lancé impossible de l'arrêter voir même de la modifié alors que Kandi job me fait postuler dans des entreprises qui me correspondent pas.

28. august 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Yoann,
Après vérification de notre équipe, les erreurs dans ton mail proviennent bien d'une erreur de ta part. Tu as fait une erreur dans la saisie de ton numéro de téléphone et tu n'as pas renseigné ton rythme d'alternance ni la durée du contrat recherchée dans ton CV alors qu'il était bien précisé de le faire.
Il n'est pas possible de modifier un mail ou un CV une fois qu'il a été envoyé. C'est pour cela que nous ne pouvons pas proposer de fonctionalité permettant de modifier ta campagne une fois qu'elle a été envoyée. Concernant la liste des enteprises qui ont été contactées, elles étaient toutes dans ton secteur d'activité (l'architecture). Si jamais une de ces entreprises ne te plait pas, tu peux toujours refuser l'entretien si entretien il y'a.

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On dirait une arnaque

On dirait une arnaque, j'ai dépensé 30€, avec toutes les informations demandés. Mais on me demande de remettre mon CV et de re payés pour la campagne. Le concept me paraît bien, c'est dommage.

20. august 2025
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Svar fra Kandi

Bonjour Léo, merci pour ton commentaire. Effectivement, tu as reçu ce mail par erreur suite à un problème d'automatisation de notre côté. Problème qui a été réglé ce matin. Nous comprenons que recevoir ce mail ait pu t'inquiéter mais pas d'inquiétude, ton paiement a bien été reçu et les candidatures envoyées correctement :) Tu vas commencer à recevoir des réponses dès aujourd'hui. Je te conseille de regarder également ton téléphone. Tu as certainement déjà reçu des appels en absence (au moins 2 de ma part déjà ;).

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✨ “Je suis vraiment satisfaite de mon…


✨ “Je suis vraiment satisfaite de mon expérience avec Landi ! Toutes est simple et agréable, les informations sont claires et bien présentées. On ressent un vrai suivi de qualité et de professionnalisme. Bravo à l’équipe pour ce travail soigné, je recommande vivement !” ✨

25. august 2025
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Très bonne expérience

Très bonne expérience, 3 ou 4 contacts intéressés par mon profil. Les mails sont propres, bien rédigés, adressés à des directeurs métiers pertinents. Seul bémol: j'aurais bien aimé avoir un peu plus d'informations sur les personnes qui ont reçu ma candidature. Mais sinon très bien

19. mai 2025
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Ils inspirent pas confiance

Payer une somme libre et ne pas trop savoir ce qu'on obtient en retour, mouais...

Voir le CEO-founder qui s'auto-congratule sur Glassdoor, mouais...

Mais la pépite, c'est pourquoi je leur fournirais mes coordonnées perso si c'est pour qu'ils les balancent dans les commentaires ici. Il y a des commentaires où ils balancent nom prénom et entreprise qui ont contacté la personne parce qu'on a touché leur égo, bonjour la protection des données, giga red flag.

Mais bon, venant du monde du business bullshit (Business Nursery, KEDGE, etc.), c'est pas étonnant...

Edit : Je ne suis pas Sylvain Chaillou, ce qui me fait penser qu'en fait vous balancez des noms de personnes qui ne vous plaisent pas. Vous avez signalé mon commentaire et pas réussi à le faire supprimer et maintenant vous avez le seum. Vous en avez marre des avis négatifs ? Commencez par vous remettre en question et entreprenez correctement, plus éthiquement :)

23. august 2025
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Svar fra Kandi

❤️

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Recherche d’une alternance réussi

Je cherchais une alternance pour une école d’ingénieur dans la construction bois. Kandi m’a permis d’avoir un nombre important de réponses et d’entretiens téléphoniques sans avoir à envoyer un à un les mails. J’ai fini par trouver une alternance au sein de laquelle j’ai passé 4 ans (3 ans d’alternance + 1 année en CDD). Expérience très positive en générale !

23. august 2024
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Au niveau des résultats rien à…

Au niveau des résultats rien à reprocher. J’ai effectivement eu des entretiens auprès de plusieurs entreprises qui avaient pas posté d’annonce. En revanche j’aurait aimé avoir un peu plus de visibilité sur les destinataires et sur les mails envoyés

1. juli 2025
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Je cherchais un stage pour une…

Je cherchais un stage pour une reconversion. Avec kandi j'ai reçus plusieurs propositions et j'ai finalement trouvé mon stage ! Je vous recommande kandi, ça facilite vraiment la recherche d'emploi.

10. juni 2025
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Service satisfaisant

Bonjour,
Franchement le service vaut beaucoup plus que les 3.8 étoiles que je vois ici. Pour ma part ça a été super efficace. Mail parfaitement rédigé. Contacts dans l'ensemble très bien ciblés (à une ou deux exceptions près) et surtout pas mal de call / entretiens / réponses intéressantes. J'ai pas mal de pistes en très peu de temps. Ca accélère vraiment la recherche.

14. august 2025
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