Highrangecollective Anmeldelser 2

TrustScore 4 av 5

3,8

Vi bekrefter ikke spesifikke uttalelser siden en forfatters mening er hens egen, men vi kan merke en anmeldelse som "bekreftet" når vi kan bekrefte at det har vært kontakt med virksomheten. Mer informasjon

For å beskytte plattformens integritet vil alle anmeldelser på plattformen—bekreftet eller ikke—bli undersøkt av vår automatiserte programvare (tilgjengelig hele døgnet). Denne teknologien er designet til å identifisere og fjerne innhold som bryter med retningslinjene våre, deriblant anmeldelser som ikke er basert på en faktisk erfaring. Vi vet at vi ikke kan fange opp alt. Hvis du tror at vi har gått glipp av noe, kan du rapportere det. Mer informasjon


Kontaktopplysninger

3,8

Bra

TrustScore 4 av 5

2 anmeldelser

5 stjerner
4 stjerner
3 stjerner
2 stjerner
1 stjerne

Slik bruker virksomheten Trustpilot

Se hvordan anmeldelsene og vurderingene deres innhentes, vurderes og modereres.

Virksomhetene kan ikke betale for å skjule eller tilby belønning for anmeldelser på Trustpilot. Anmeldelser er meningene til individuelle brukere og ikke Trustpilot. Mer informasjon

Vurdert til 5 av 5 stjerner

Growth!!

Great company. Small enough to work closely with the CEO. big enough to be provided with lots of opportunity.

19. februar 2026
Anmeldelse skrevet uten oppfordring
Vurdert til 5 av 5 stjerner

My personal experience with HighRange Collective

Going into this, I honestly didn’t know what to expect. I had seen some mixed opinions online so I kept my expectations pretty neutral.
After actually working here, I can say it’s been a lot more positive than I thought it would be.
The biggest thing is the environment. It’s very high energy and everyone is pretty driven, which kind of pushes you to step up too. If you’re shy or not used to talking to people a lot, it can feel uncomfortable at first—but that’s also where I feel like I’ve grown the most.
It’s definitely not a “sit at a desk and do the same thing every day” type of job. You’re interacting with people constantly and learning as you go. Some days are better than others, but that’s expected in anything performance-based.
One thing I did appreciate is that there wasn’t any weird surprises after starting. The role is pretty much what they explain during the interview process.
Also, the people make a big difference. Keegan and Garrett as trainers have been really hands-on and actually take time to help you improve instead of just throwing you into things. And Tristan (the CEO) is way more involved than I expected. he’s around, gives guidance, and clearly cares about people growing within the company.
Overall, I wouldn’t say it’s for everyone, but if you’re trying to build confidence, get better with people, and be in a more fast-paced environment, it’s actually a solid opportunity.
I’d say go through the interview and decide for yourself instead of just relying on what you read online.

17. november 2025
Anmeldelse skrevet uten oppfordring

Dette er Trustpilot

Alle kan gi tilbakemelding på Trustpilot. De som skriver en anmeldelse, har rett til når som helst å redigere og slette den. Enhver publiserte anmeldelse er synlig så lenge en tilknyttet konto er aktiv.

Virksomhetene kan automatisk be kundene om anmeldelser, og disse blir bekreftet som faktiske opplevelser.

Lær mer om andre slags anmeldelser.

Vi har et eget team og smart teknologi som beskytter plattformen vår. Finn ut hvordan vi motvirker falske anmeldelser.

Lær om anmeldelsesprosessen på Trustpilot.

Her får du åtte tips om hvordan du skriver en god anmeldelse.

Verifisering kan bidra til å sørge for at anmeldelsene du leser på Trustpilot, er skrevet av faktiske personer.

Det kan gi en skjev TrustScore å tilby belønning for eller be bare enkelte kunder om å skrive en anmeldelse, og dette går imot retningslinjene våre.

Ta en titt selv