FIRMAVIKAR - REKRUTTERING & VIKARSERVICE Anmeldelser 42

Svar fra FIRMAVIKAR - REKRUTTERING & VIKARSERVICE

27. feb. 2026

Tusind tak for din skønne anmeldelse 😊
Det betyder virkelig meget for os at høre, at du har haft et så positivt vikarforløb, og at de 4 uger er gået helt som de skulle. Vi gør os umage for, at både ansættelse og samarbejde føles trygt og professionelt – så det er dejligt at vide, at du har oplevet det sådan.

Tak for tilliden – og vi håber på et godt samarbejde igen fremover 🙂

Venlig hilsen
Marcel A.
FIRMAVIKAR.DK - VIKAR & REKRUTTERING

Svar fra FIRMAVIKAR - REKRUTTERING & VIKARSERVICE

27. feb. 2026

Tusind tak for din flotte anmeldelse!

Vi er rigtig glade for at høre, at du har været tilfreds i din første måned som vikar hos os. Det betyder meget for os, at du har lyst til at tage flere vagter – også nye steder.

Vi ser frem til et fortsat godt samarbejde.

Venlig hilsen

Marcel A.
FIRMAVIKAR.DK - VIKAR & REKRUTTERING

Svar fra FIRMAVIKAR - REKRUTTERING & VIKARSERVICE

Oppdatert: 27. feb. 2026

Tak for samtalen i dag. Det var positivt, at vi fik mulighed for at tale forløbet igennem og afklare en række misforståelser.
Da der i din anmeldelse fremsættes alvorlige påstande om brud på vikarloven og løndumping, er vi nødt til at redegøre for forløbet, så læsere får et korrekt og dokumenteret billede.
Forløbet

1) Den 6/2 blev du tilbudt et 3-ugers vikariat til 200 kr./timen. Du afslog.
2) Den 10/2 blev du igen tilbudt opgaven til 200 kr./timen. Du afslog først.
3) Cirka én time senere kontaktede du selv os og ønskede alligevel opgaven.
4) Du accepterede skriftligt løn og vilkår og påbegyndte vikariatet.

Efter ca. én uge krævede du pludseligt 250 kr./timen for en allerede accepteret opgave. Dette afviste vi, da vilkårene var indgået frivilligt og skriftligt.

Overenskomst og løn
I dag talte vi igen, og her ændrede du selv udgangspunkt fra 250 kr./timen til, at overenskomsten efter din opfattelse var ca. 216 kr./timen.

Vi har gennemgået den gældende lønoversigt fra Kost & Ernæringsforbundet (side 8, gældende fra 1. oktober 2025). Her fremgår det tydeligt, at timelønnen for ernæringsassistenter ligger på ca. 177–186 kr./timen afhængigt af erfaring og område. Her er linket: https://kost.dk/sites/default/files/2025-11/L%C3%B8nninger%20i%20Kommuner%20-%20Oktober%202025.pdf

Du blev tilbudt og accepterede 200 kr./timen, hvilket allerede ligger over overenskomstniveauet.

Vi understreger, at vi som virksomhed som minimum aflønner i overensstemmelse med gældende regler. Det gælder også i dit tilfælde.


Aftalen i dag
At vi i dag valgte at regulere differencen med ca. 16 kr./timen (op til ca. 216 kr.) skyldes ikke kontakt fra nogen fagforening – vi er ikke blevet kontaktet af 3F i denne sag.

Reguleringen skyldes alene, at der opstod misforståelser undervejs, og at vi ikke ønskede, at et kortvarigt vikariat skulle afsluttes med en dårlig stemning over en relativt begrænset difference. Det var en pragmatisk løsning – ikke en indrømmelse af lovbrud.


Om påstanden om lovbrud
At fremstille en frivilligt accepteret løn, som ligger over overenskomstniveau, som “aktiv løndumping” og brud på vikarloven, er en meget alvorlig og udokumenteret påstand.

Vi følger naturligvis vikarloven og gældende regler. Vi indgår skriftlige aftaler, og vores lønniveau ligger som minimum på overenskomstniveau.

Når først der kræves 250 kr., dernæst 216 kr., samtidig med at overenskomsten dokumenterbart ligger på 177–186 kr., efterlades et uklart og skiftende billede, som ikke stemmer overens med de faktiske tal.

Med venlig hilsen

Marcel A.
FIRMAVIKAR – VIKAR & REKRUTTERING

Svar fra FIRMAVIKAR - REKRUTTERING & VIKARSERVICE

25. sep. 2025

Hej Birgitte,
Vi har læst din anmeldelse og vil gerne forklare vores proces samt nogle misforståelser.
For det første kan vi desværre ikke se, at der ligger en ansøgning fra dig i vores system. Vi vil meget gerne, at du giver os et kald, så vi kan gennemgå sagen og finde ud af, hvad der er sket.
På vores hjemmeside er det ikke muligt at søge flere gange med samme e-mailadresse, og derfor giver det ikke mening, når du skriver, at du har søgt flere gange – det kan teknisk set ikke lade sig gøre.
Som vikarbureau modtager vi dagligt mange ansøgninger, og det er ikke praktisk muligt at besvare alle ansøgninger individuelt. Derfor har vi lavet et system, hvor man får en automatisk bekræftelsesmail, så man ved, at tilmeldingen er registreret. Herefter kontakter vi kun de kandidater, vi vurderer passer til konkrete jobs. Vi kan altså ikke love svar på alle ansøgninger, men tager kontakt, når vi har en konkret jobmulighed, som matcher kandidatens profil.
Vi forstår godt, at det kan føles uprofessionelt, hvis man ikke modtager personlig tilbagemelding, men vores metode sikrer, at vi kan behandle kandidater effektivt og samtidig matche de rigtige personer med de rigtige jobs.
Vi vil derfor opfordre dig til at kontakte os direkte, så vi kan gennemgå din tilmelding og sikre, at du bliver taget korrekt i betragtning til relevante stillinger fremover.
Hos Firmavikar bestræber vi os på at behandle alle kandidater med respekt, men vi skal også kunne håndtere ansøgninger på en måde, der giver mening for både kandidater og os som vikarbureau.

MVH
Dorte K
FIRMAVIKAR.DK