Vi bekrefter ikke spesifikke uttalelser siden en forfatters mening er hens egen, men vi kan merke en anmeldelse som "bekreftet" når vi kan bekrefte at det har vært kontakt med virksomheten. Mer informasjon
For å beskytte plattformens integritet vil alle anmeldelser på plattformen—bekreftet eller ikke—bli undersøkt av vår automatiserte programvare (tilgjengelig hele døgnet). Denne teknologien er designet til å identifisere og fjerne innhold som bryter med retningslinjene våre, deriblant anmeldelser som ikke er basert på en faktisk erfaring. Vi vet at vi ikke kan fange opp alt. Hvis du tror at vi har gått glipp av noe, kan du rapportere det. Mer informasjon
3,4
3 anmeldelser
Ingen tidligere historie av å be om anmeldelser
Denne virksomheten har ikke oppfordret kundene i det siste, og anmeldelser er derfor kanskje ikke representative
Har ikke svart på negative anmeldelser
Slik bruker virksomheten Trustpilot
Se hvordan anmeldelsene og vurderingene deres innhentes, vurderes og modereres.
Working PPC Analyst at Agile Marketing Group has been a valuable experience. The environment is creative, fast-paced and dynamic with plenty opportunities to experiment with new ideas and trends
My decision to leave was primarily driven by compensation, commute length, and concerns with management style. The managment regularly micromanaged tasks and did not align with the vision the owner had communicated to me during onboarding.
On my second day, arrived 10 minutes late due to an unexpected commute delay and was addressed in a manner that felt unnecessarily harsh and unprofessional. The expectation to notify the management of any potential delay is understandable, but the delivery lacked maturity and respect.
Additionally, I was required to report every small update or adjustment made to client accounts—even when performance metrics clearly reflected the progress. This level of oversight felt excessive and hindered productivity.
Advice to Management
I recommend focusing on hiring individuals whose approach and values align closely with the company’s long-term vision. Based on the current turnover rate, it may be worthwhile to evaluate whether the right people are being placed in key positions.
In my experience, the manager I reported to demonstrated behavior that felt more authoritative than collaborative and did not appear to have the level of expertise required for effective leadership. Reassessing leadership fit could significantly improve team performance and employee retention.
These people are liars. They brag about being unique, but they are everything but that. They create terrible strategies, don't execute them correctly, and then blame everyone and everything for the awful results. One thing they are good at is coming up with ridiculous excuses for why their methods are not working. I had to endure a ton of stress to deal with them. It wasn't worth it!
Alle kan gi tilbakemelding på Trustpilot. De som skriver en anmeldelse, har rett til når som helst å redigere og slette den. Enhver publiserte anmeldelse er synlig så lenge en tilknyttet konto er aktiv.
Vi har et eget team og smart teknologi som beskytter plattformen vår. Finn ut hvordan vi motvirker falske anmeldelser.
Lær om anmeldelsesprosessen på Trustpilot.
Verifisering kan bidra til å sørge for at anmeldelsene du leser på Trustpilot, er skrevet av faktiske personer.
Det kan gi en skjev TrustScore å tilby belønning for eller be bare enkelte kunder om å skrive en anmeldelse, og dette går imot retningslinjene våre.
